В столичном районе Беговой появится комплекс офисных зданий площадью почти 60 тысяч квадратных метров
Joy Cazino: все о бонусах и способах их получения
Ставки в онлайн-режиме с 1хбет
«Ситимобил» приступает к тестированию онлайн-медосмотров для таксистов
Мелбет – самое современное казино
«Азбука вкуса» открыла очередной минимаркет «АВ Daily» в центре города
В аптечной сети «Ригла» в Москве будут принимать электронные рецепты
Больше половины москвичей не хотят возвращаться с удаленки
Значительная часть москвичей без энтузиазма восприняла решение мэра отказаться от обязательного перевода компаниями части сотрудников на удаленку. Против возвращения в офис чаще выступают женщины.
Опрос компании Superjob показал, что 52% респондентов даже после снятия ограничений хотели бы сохранить такой формат работы. Вновь ходить в офисы хотят 30% москвичей. Исследование показало, что дистанционный режим больше импонирует женщинам. 56% опрошенных горожанок желали бы и впредь работать из дома, 30% выразили готовность вернуться к условиям труда до начала пандемии. У мужчин показатели составляют 47 и 31% соответственно.
Аналитики Superjob проводили опрос 27-31 января с участием 500 столичных компаний и 500 перешедших на удаленку сотрудников. Попутно авторы исследования выяснили, что в начале года свыше 30% персонала работали дистанционно в 32% организаций, у 28% предприятий показатель был ниже – до 20-30% штата.
Плюсами дистанционной работы москвичи называют снижение расходов на питание, транспорт и сокращение контактов с потенциальными носителями инфекций. К минусам они относят необходимость сочетать трудовую деятельность с домашними делами, ненормированный рабочий день и отсутствие хорошей коммуникации с коллегами.
Опрос компании Superjob показал, что 52% респондентов даже после снятия ограничений хотели бы сохранить такой формат работы. Вновь ходить в офисы хотят 30% москвичей. Исследование показало, что дистанционный режим больше импонирует женщинам. 56% опрошенных горожанок желали бы и впредь работать из дома, 30% выразили готовность вернуться к условиям труда до начала пандемии. У мужчин показатели составляют 47 и 31% соответственно.
Аналитики Superjob проводили опрос 27-31 января с участием 500 столичных компаний и 500 перешедших на удаленку сотрудников. Попутно авторы исследования выяснили, что в начале года свыше 30% персонала работали дистанционно в 32% организаций, у 28% предприятий показатель был ниже – до 20-30% штата.
Плюсами дистанционной работы москвичи называют снижение расходов на питание, транспорт и сокращение контактов с потенциальными носителями инфекций. К минусам они относят необходимость сочетать трудовую деятельность с домашними делами, ненормированный рабочий день и отсутствие хорошей коммуникации с коллегами.
