В Москве выросло количество вакансий с удалённым режимом работы

Количество вакансий. В которых предлагается работа удалённого формата, в марте в Москве увеличилось на 24%, если сравнивать с декабрём прошлого года. В совокупности в базе службы занятости насчитывается порядка 17 тысяч вакансий, предлагающих работу удалённого формата. Соответствующее заявление накануне сделали в пресс-службе столичного департамента труда и социальной защиты населения. Там отметили, что, согласно недавним опросам, более 30% компаний изучают возможность использования удалённого формата. Среди соискателей подобный формат поддерживают более 37% респондентов.

Дистанционный график работы освобождает сотрудника от многих расходов. К примеру, не приходится платить за транспорт, нет необходимости тратиться на офисную одежду и обеды. Кроме того, остаётся гораздо больше времени на семью, что особенно актуально для молодых мам. Однако, у удалённого формата работы присутствуют и свои недостатки. Основной проблемой является коммуникация между сотрудниками, и рассинхронизация работы.

С начала прошлого года службой занятости воспользовалось 190 тысяч москвичей, что стало рекордным показателем.