Столичные компании при поддержке города смогут выйти на крупнейшие маркетплейсы Китая
Московская компания «ЭСТО» открыла первое в России производство электростатических столов
В Москве растёт производство музыкальных инструментов
«ПСК Фарма» вложила 133 миллиона рублей в модернизацию производства стерильных препаратов
Московские предприятия наращивают выпуск строительных материалов
Московские предприятия наращивают выпуск строительных материалов
Столичные ИТ-компании в первом полугодии нарастили оборот на 40%
Что представляет собой геймификация и как она работает

Под этим термином принято понимать способ, при котором правила компьютерных игр используются при выполнении тех задач, которые ни коим образом не относятся к указанному виду занятий. Специалисты пришли к выводам, что как только принципы геймификации становятся частью неигрового контекста, способности людей решать задания, связанные с учёбой или бизнесом, увеличиваются во много раз. Как геймификация влияет на базовые характеристики человека для повышения его продуктивности?
Для чего требуется геймификация
Следует привести перечень задач, которые сможет выполнить игрофикация:
- Постановка цели и мотивация её достижения.
- Наделение различных действий смыслом и важностью.
- Увеличение показателей внимания и вовлечённости в конкретное дело.
- Решение проблем и доведение начатого до конца.
- Создание полезных привычек и принципов.
- Увеличение показателя удовлетворённости жизнью.
Здесь перечислены только основные задачи, которые может решить игровой подход к делу. Что касается остальных, то при их решении нужно учитывать сферу применения геймификации. Например, если игровыми элементами пользоваться в управлении или при создании рекламы, это хорошо увеличивает продажи; а в сфере образования игрофикация позволяет развивать способности общения и саморазвития.
Каким образом геймификация функционирует в современном мире
В неигровых сферах игровые принципы также способны пробудить в человеке мотивацию, заинтересованность и иные позитивные эмоции. Необходимо сказать про каждый из принципов. Например, постановка конкретных целей и работа на результат необходимы для того, чтобы появились прогресс и достижения.
Также стоит сказать про вознаграждение в игре. Допустим, множество значков и баллов за победу формирует статус игрока, с которым человек соотносит себя в действительности. Поэтому, чем больше наград у людей, тем сильнее они осознают собственную значимость в этой жизни. Во многих компаниях вознаграждения/бонусы применяются для укрепления лояльности покупателей и увеличения продаж.
И конечно, нельзя не упомянуть соревнования. Ведь именно при помощи конкурсов человек может превзойти своих противников, а коллаборация формирует ощущение взаимовыручки и достижения поставленных целей.



