Сколько стоит аутсорсинг персонала

Кадровому аутсорсингу - https://outsourcing-kadrov.ru/autsorsing находится все более широкое применение. Его используют организации из различных отраслей: строительные, торговые, логистические компании, заведения сферы КаБаРе, салоны, сервисные центры и др. Популярность субподрядного менеджмента персонала неслучайна.

Во-первых, применение таких услуг обеспечивает фирму необходимым объемом трудовых ресурсов требуемой квалификации и специализации. Во-вторых, штатный состав предприятия не увеличивается, ведь работники числятся в агентстве. В-третьих, организация ограждается от ответственности за персонал и необходимости его формального содержания, включая финансовые расчеты, ведение документооборота и т.д. Сколько же стоит кадровый аутсорсинг - https://outsourcing-kadrov.ru/? Назвать точную цену данного сервиса невозможно. Это обусловлено тем, что она зависит от множества параметров. Давайте рассмотрим основные ценообразующие факторы.

Стоимость кадрового аутсорсинга: от чего она зависит

На цену сервиса влияют следующие параметры:

• Квалификация персонала.
• Численность сотрудников.
• Требования к обеспечению работников.
• Продолжительность партнерства.

Квалификация сотрудника определяет уровень его ЗП. Соответственно, чем выше разряд работника, тем больше денег требуется аутсорсеру на его содержание в штате. Понятно, что и заказчику придется платить более значительную сумму за привлечение инженера, чем за наем разнорабочего. В отношении численности кадровых единиц действует аналогичный принцип. На оплату труда одного работника потребуется меньше денег, чем на содержание команды из 5-10 человек. Соответственно, размер привлекаемого из агентства штата напрямую определяет стоимость его аренды.

В зависимости от специализации работников и специфики задач, которые нужно выполнять на объекте заказчика, им может потребоваться различная экипировка. Речь идет о спецодежде, утепленной форме, костюмах, инструментах и т.д. Если эти опции предоставляет подрядчик, он включает расходы на их обеспечение в общую смету. Ну и не вызывает сомнений зависимость между ценой услуги и периодом партнерства. Общие затраты по проекту рассчитываются как сумма всех издержек на суточное содержание персонала. А потому вполне обоснованно аренда работников на неделю обходится дешевле, чем на месяц. С другой стороны, чем продолжительнее срок действия контракта, тем отчетливее проявляется действие принципа «оптом – дешевле»: заказчик может рассчитывать на получение скидки.