Инвестиционные приоритетные проекты позволили столичным предприятиям сократить расходы на аренду земли
Более 240 тысяч самозанятых зарегистрировано в Подмосковье в 2025 году
HLTV Awards 2026: кто стал королями CS2 в 2025 году
В Люберцах построят сухой порт
Резидентам ОЭЗ «Технополис Москва» удаётся экономить миллиарды рублей благодаря таможенным льготам
В 2025 году в ОЭЗ «Технополис Москва» появилось 11 промышленных и общественно-деловых объектов
Более 1,7 тысячи студентов в 2025 году приняли участие в проекте «Техностажировка» в ОЭЗ Москвы
Центр «Моя работа» презентовал технологию массового подбора сотрудников

Московский центр занятости «Моя работа» в рамках четвёртого Форума социальных инноваций провёл презентацию принципиально новой технологии массового подбора сотрудников под названием «Ассесмент центр». Эта технология призвана помочь в поиске и подборе кадров для крупных компаний, которые сейчас стали значительно чаще обращаться в государственные службы занятости. Об этом журналистам рассказали накануне в столичной мэрии.
Представитель центра «Моя работа» рассказал журналистам, что это пилотная практика запуска трудоустройства подобного формата. Технология позволит оптимизировать временные и стоимостные издержки на поиск мотивированных кандидатов и составление резюме. Это будет весьма удобно для соискателей, которые прямо на площадке центра смогут познакомиться с работодателями. Кроме того, на площадке центра можно получить более подробную информацию о компании. и пройти собеседование.
Новая технология была запущена в пилотном режиме в тесном сотрудничестве со столичным метрополитеном с начала августа текущего года. За этот период специалист по кадрам столичной подземки просмотрел более 25 кандидатов.



