Переподготовка сотрудников: особенности различных методик

Повышение уровня сотрудников компании и любой иной организации – это одна из приоритетных задач для руководства. Специальная подготовка позволит значительно повысить уровень знаний в текущей сфере деятельности или ознакомиться с решением совершенно новых задач – с тем, с чем раньше специалист не сталкивался. Очень хорошей новостью является то, что профессиональное переобучение сотрудников теперь можно доверить настоящим профессионалам – работа будет проведена максимально тщательно, а основой успешного обучения станет индивидуальный поход к каждому клиенту.

Формы обучения

Чтобы переподготовка была проведена правильно, нужно учесть несколько параметров последующего обучения. Например, начать стоит с формы обучения:

• подготовка может быть краткосрочной – если необходимо изучить небольшой объем материалов, то для этого не нужно много времени. Помимо этого, такое обучение будет стоить дешевле, а сотруднику не нужно будет отрываться от рабочего процесса. Результаты обучения могут быть разными – здесь все зависит от усилий работника;
• обучение может быть и долгосрочным – оно является максимально эффективным, позволяет тщательно изучить любую деятельность и задавать преподавателям любые вопросы. Обучение займет больше времени и будет стоить дороже, а сотрудникам практически гарантированно потребуется предоставить отпуск, но и результаты подготовки будут впечатляющими.

Виды программ и их преимущества

Важно и то, что подготовка может быть крайне разноплановой:

• обучаться новому можно в формате лекций, что позволит сразу получить большой объем информации. С другой стороны, если информация будет слишком сложной, то без дополнительных видов программ не обойтись;
• это может быть индивидуальное дистанционное обучение – этот метод сочетает возможность заниматься из любого места и оставаться в комфортной обстановке, но при этом задавать вопросы преподавателю и тщательно прорабатывать те аспекты новой сферы знаний, которые даются тяжелее всего;
• интересным вариантом является кейс-обучение, которое позволяет заниматься с отдельными сотрудниками или со всем коллективом сразу прямо в офисе или дистанционно. Специалисты будет объяснять, как действовать в той или иной ситуации, которая будет часто встречаться в рабочей практике. Прямо в офисе можно изучать новые программы и получать практические советы.